DISC

AVALIAÇÃO DE
PERFIL COMPORTAMENTAL

A - DISC – ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

O QUE É?

D.I.S.C. é uma ferramenta de avaliação de perfil comportamental, que permite analisar o comportamento de uma pessoa a partir de 4 fatores:

  • Decisão (a forma como reagimos perante problemas e desafios);
  • Interação (como nos relacionamos e influenciamos os outros);
  • Serenidade (como enfrentamos mudanças e ritmos);
  • Cumprimento (como agimos e reagimos perante regras e procedimentos).

O resultado da avaliação D.I.S.C. indica qual o nível de cada um destes fatores no nosso comportamento e, a partir da sua articulação, emerge a tendência comportamental.

Trata-se de uma ferramenta que indica o “como” e não o “porquê”, ou seja, indica a forma como as pessoas se comportam perante problemas / desafios, na interação com outros, perante a mudança e as regras e procedimentos.

É uma poderosa ferramenta de autoconhecimento, sendo reconhecidas as suas mais valias também para o conhecimento das outras pessoas, fazendo justiça à ideia de que quanto mais me conheço, mais conheço, também, os outros e o mundo que me rodeia.

É particularmente útil na gestão de carreira, uma vez que, entre outros aspetos, contribui para reforçar a consciência sobre as atividades e contextos profissionais com os quais cada pessoa mais se identifica e, portanto, mais comprometida e satisfeita se sentirá.

PARA QUE SERVE A FERRAMENTA D.I.S.C.?

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Identificar o estilo comportamental tendencial

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Identificar as atividades e as caracteristicas dos contextos profissionais que se alinham com o teu estilo comportamental

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Selecionar estratégias que te permitam ser mais eficaz na interação com outras pessoas

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Tomar decisões de carreira mais conscientes, com implicações positivas na abordagem ao mercado de trabalho e na realização profissional

COMO FUNCIONA?

A avaliação de perfil comportamental, através da ferramenta D.I.S.C. concretiza-se através dos seguintes passos:

1º – Solicitas a avaliação de perfil comportamental, através do preenchimento do formulário abaixo;

2º – Irás receber, por e-mail, um link (que é único e está associado apenas a ti) para responderes a um questionário online. Nesse mesmo e-mail serão indicadas as orientações para a resposta ao esse questionário;

3º – Depois de responderes ao questionário, será elaborado um relatório completo, com cerca de 30 páginas, com informação profunda e diversificada sobre o teu perfil comportamental e o tipo de atividades e contextos profissionais com os quais o teu perfil se alinha;

4º – Sessão individual com um coach / analista comportamental DISC, que irá fazer contigo uma exploração do teu relatório de perfil comportamental.

PEDIDO DE AVALIAÇÃO D.I.S.C.

INVESTIMENTO

88 EUROS

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